По соблюдению требований трудового законодательства в сфере образования

Прокуратурой города Набережные Челны проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в одном из образовательных учреждений города.

В соответствии ч. 6 ст. 28 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» образовательные учреждения обязаны создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся.

В соответствии со ст.351.1 Трудового кодекса РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй ст.331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

При изучении личных дел сотрудников образовательного учреждения выявлены нарушения в виде отсутствия в личных делах необходимых документов.

По результатам проверки прокуратурой г. Набережные Челны в отношении должностного лица возбуждено административное дело об административном правонарушении, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

20.03.2025 вышеуказанное дело рассмотрено, должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и назначено наказание в виде административного штрафа в размере 1000 рублей.