Что такое ненормированный рабочий день? Прокурор разъясняет:

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Режим ненормированного рабочего дня включает в себя несколько условий:

- работа за пределами установленной работнику продолжительности рабочего времени;

- работник привлекается к такой работе эпизодически. Исходя из судебной практики, эпизодическим является привлечение к работе не более трех раз в неделю;

- работник привлекается к работе по письменному распоряжению (приказу) работодателя;

- должность работника (или выполняемая работа) включена в перечень должностей с ненормированным рабочим днем. Если должность работника не включена в такой перечень, привлечение работника к работе за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени должно оплачиваться как сверхурочная работа;

- за работу в режиме ненормированного рабочего дня работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее трех календарных дней).

Работа в режиме ненормированного рабочего дня оплачивается как обычная работа (без применения повышающих ставок). Работодатель обязан ознакомить работника с установлением ему режима ненормированного рабочего дня на стадии заключения трудового договора.

Максимальная продолжительность ежедневной работы в режиме ненормированного рабочего дня законом не установлена.