Организация приняла на работу бывшего муниципального служащего с нарушением закона

Проверкой соблюдения законодательства о противодействии коррупции в ООО «Рось-Авто 3» установлен факт нарушения правил трудоустройства бывшего муниципального служащего гр. Н.

В соответствии с п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель обязан при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной и муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Установлено, что уведомление (сообщение) о трудоустройстве гр.Н. работодателем – ООО «Рось-Авто 3» в установленный законом срок в Исполнительный комитет города Набережные Челны Республики Татарстан по последнему его месту службы не направлено.

По результатам проверки в адрес руководителя организации внесено представление об устранении нарушении законодательства о противодействии коррупции, а также вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ, которое направлено в мировой суд на рассмотрение.