Организация приняла на работу бывшего налогового инспектора с нарушением закона

Проверкой соблюдения законодательства о противодействии коррупции в ООО «ЦФ Кама» установлен факт нарушения правил трудоустройства бывшего государственного служащего М.

В соответствии с п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель обязан при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной и муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Установлено, что уведомление (сообщение) о трудоустройстве М. работодатель ООО «ЦФ Кама» направил в ИФНС России по г.Набережные Челны Республики Татарстан по последнему его месту службы с нарушением  установленного в п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» 10-дневного срока.

По результатам проверки в адрес руководителя ООО «ЦФ Кама» внесено представление об устранении нарушении законодательства о противодействии коррупции, в отношении должностного лица ООО «ЦФ Кама», заключившего с М. трудовой договор,  вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ, которое судом рассмотрено. По результатам рассмотрения административного материала должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20000 руб.