Исполнительный комитет города Набережные Челны напоминает, что на основании статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны в письменной форме уведомлять Центр занятости города Набережные Челны:
- о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата организации работодатель-организация не позднее чем за два месяца, работодатель – индивидуальный предприниматель – не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий;
- о сокращении численности или штата работников организации, которое может привести к массовому увольнению работников – не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;
- о введении режима неполного рабочего дня (неполной рабочей недели), приостановке производства – в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
Для представления сведений необходимо авторизоваться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
По вопросам обращаться в отдел анализа рынка труда и информационной политики 52-45-62
При использовании информации просьба ссылаться на Управление информационной политики и по связям с общественностью.
Понедельник, 28 марта 2022, 14:22