Новости

Изменения в законодательство о контрактной системе в 2024 году Федеральным законом от 05.12.2022 № 500-ФЗ в Федеральный закон о контрактной системе № 44-ФЗ внесены следующие изменения: с 1 января 2024 года в извещение надо включать предупреждение о наказании за антиконкурентные соглашения. Извещение должно содержать предупреждение об административном и уголовном наказаниях за нарушение требований антимонопольного законодательства о запрете антиконкурентных действий и соглашений. Новшество касается в том числе электронных малых закупок у единственного поставщика. Четверг, 20 июня 2024, 13:15 / просм.: 185

Граждан защитят от нарушений при возврате просроченной задолженности по внесению платы за жилое помещение и коммунальные услуги Федеральным законом от 22.04.2024 № 84-ФЗ в статью 155 Жилищного кодекса Российской Федерации внесены изменения. Так, согласно внесенным поправкам наймодатель жилого помещения по договорам социального найма, найма жилого помещения жилищного фонда социального использования, найма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда, которым вносится плата за жилое помещение и коммунальные услуги, не вправе уступать право (требование) по возврату просроченной задолженности физических лиц третьим лицам, в том числе кредитным организациям или лицам, осуществляющим деятельность по возврату просроченной задолженности. Заключенный в таком случае договор об уступке права (требования) по возврату просроченной задолженности считается ничтожным. Новые положения не распространяются на случай уступки права (требования) по возврату просроченной задолженности новому наймодателю жилого помещения. Четверг, 20 июня 2024, 13:14 / просм.: 197

Прокуратура города разъясняет: «Введен запрет увольнения вдов ветеранов боевых действий в течение года после гибели ветерана» Федеральным законом от 06.04.2024 N 70-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации введена статья 264.1. Согласно данной статье расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий. При этом предусмотрен ряд исключений. В частности, норма не действует при: - ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; - неоднократном неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; - однократном грубом нарушении работником трудовых обязанностей; - совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; - непринятии работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является; - совершении работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; - применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника. Четверг, 20 июня 2024, 13:14 / просм.: 211

Изменения в законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства С 1 января 2025 года вступает в силу закон о переходе на конкурентные принципы при передаче прав на объекты ЖКХ, закрепленные за государственными, муниципальными либо казенными предприятиями (Федеральный закон от 22.04.2024 № 94-ФЗ). В том числе предусматривается заключение по результатам проведения конкурсов или аукционов договоров аренды, безвозмездного пользования, доверительного управления имуществом, иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении источников тепловой энергии, в том числе функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, тепловых сетей, централизованных систем горячего, холодного водоснабжения или водоотведения, отдельных объектов таких систем, принадлежащих на праве собственности хозяйственным обществам, в уставном капитале которых доля участия РФ, ее субъекта или муниципального образования превышает 50 процентов. Четверг, 20 июня 2024, 13:13 / просм.: 164

Минтрудом утверждены обновленные методические рекомендации по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта Принят Приказ Минтруда России от 29.03.2024 N 159 «Об утверждении методических рекомендаций по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта». Социальный контракт представляет собой соглашение, которое заключено между гражданином и органом социальной защиты населения по месту жительства или месту пребывания гражданина и в соответствии с которым орган социальной защиты населения обязуется оказать гражданину государственную социальную помощь, гражданин - реализовать мероприятия, предусмотренные программой социальной адаптации. Целью оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта является повышение качества жизни малоимущих граждан за счет совершения ими собственных активных действий по получению постоянных самостоятельных источников дохода в денежной форме, позволяющих преодолеть трудную жизненную ситуацию и улучшить материальное положение заявителя (семьи заявителя). В числе мероприятий, по которым заключается социальный контракт, названы следующие: поиск работы; осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности; ведение личного подсобного хозяйства; осуществление иных мероприятий, направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации. Социальный контракт заключается на следующий срок, но не менее чем на 3 месяца: - по основному мероприятию «поиск работы» - не более чем на 9 месяцев; - по основному мероприятию «осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности» - не более чем на 12 месяцев; - по основному мероприятию «ведение личного подсобного хозяйства» - не более чем на 12 месяцев; - по основному мероприятию «осуществление иных мероприятий, направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации» - не более чем на 6 месяцев. Признан утратившим силу приказ Минтруда России от 03.08.2021 № 536, которым были утверждены аналогичные методические рекомендации. Четверг, 20 июня 2024, 13:11 / просм.: 188

Выселили из-за долга по квартплате Исполнительный комитет муниципального образования город Набережные Челны обратился в суд с иском к ответчику о выселении из жилого помещения, с предоставлением другого жилого помещения, снятии с регистрационного учета, указывая, что ответчик является нанимателем жилого помещения в виде квартиры, находящейся в муниципальной собственности. По состоянию на март 2024 года у ответчика имеется задолженность по квартплате более чем за шесть месяцев в размере 690151 рубль 17 копеек. Предлагаемое жилое помещение представляет собой комнату жилой площадью 8,8 кв.м. Указанное жилое помещение отвечает санитарным и техническим требованиям, а также соответствует нормам общежития, не менее 6 кв.м. на человека.  Согласно статьи 83 Жилищного кодекса Российской Федерации расторжение договора социального найма жилого помещения по требованию наймодателя допускается в судебном порядке в случае невнесения нанимателем платы за жилое помещение и (или) коммунальные услуги в течение более шести месяцев. Спорное жилое помещение было предоставлено ответчику на основании ордера. Из справки по начислениям по лицевому счету за период с 01 января 2023 года по 29 февраля 2024 года задолженность ответчика по оплате жилищно-коммунальных услуг составляет 690151 рубль 17 копеек.  Суд оценил в совокупности представленные доказательства и пришел к выводу об обоснованности исковых требований, поскольку ответчик обязательства по оплате жилищно-коммунальных услуг не исполняет, какие-либо доказательства, свидетельствующие об уважительности причин невнесения такой оплаты, суду не представлено. Решение суда в законную силу не вступило Четверг, 20 июня 2024, 13:09 / просм.: 178